«рынок труда»

Как дефицит кадров, автоматизация HR-процессов и новые форматы занятости напрямую влияют на эффективность бизнеса?

Поколение Z — это не вызов, а ключевой ресурс для компании. В статье расскажем, как «зумеры» могут стать важной поддержкой для бизнеса. Узнайте, как правильно работать с молодыми специалистами, какие методы обучения и управления помогают раскрыть их потенциал, и почему важно учитывать их особенности.

В 2025 году логистическая отрасль России столкнулась с масштабной проблемой — по оценкам экспертов, нехватка сотрудников достигла порядка 1 млн человек. Однако Транспортная Компания КИТ демонстрирует, что даже в условиях кадрового дефицита можно выстроить устойчивую систему работы с персоналом.

Страшилки про “ИИ заберёт работу” мешают главному: ИИ уже сейчас повышает эффективность команд без сокращений — если ставить правильные цели и метрики. Собрали наш опыт в Extyl и рассказываем в статье, где ИИ даёт эффект, какие профессии меняются и почему “сократить людей” часто ошибка постановки задачи.

Конец года — это традиционное время для подведения итогов, анализа результатов, планирования бюджетов и стратегий на следующий год. Что делать, когда неопределенность и следующие за ней риски растут, а денег нет?

Собеседование — это решающий шаг в поиске работы, который часто вызывает волнение. Однако тщательная подготовка превращает этот стресс в уверенность. Это не экзамен, а диалог, где вы и работодатель оцениваете, подходите ли вы друг другу. Давайте разберем весь процесс по шагам.

Привет! Я – Александр Пинаев, директор Verba Group. За всё предпринимательское время я занимался многими направлениями, а сегодня это финансовая и юридическая лидогенерация, парсинг с базами данных. В каждом прошлом бизнесе у меня была одна главная ошибка – неправильная работа с командой. Рассказываю!

Резюме — это ваш пропуск на собеседование. Всего пара листов бумаги (или экранов PDF) должны убедить рекрутера, что вы — идеальный кандидат. Но даже одна небольшая ошибка может отправить ваше резюме в корзину, не дав вам никакого шанса.

В современном мире поиска работы ваше резюме все чаще первым читает не HR, а бездушная система — ATS (Applicant Tracking System). Это программное обеспечение, которое отсеивает до 75% резюме, прежде чем они попадут на стол рекрутеру. Как же пройти этот электронный фильтр? Секрет — ключевые слова.