Почему кандидаты соглашаются на работу, но не приходят в первую смену. Разбираем основные причины невыходов, ошибки работодателей и способы повысить конверсию из собеседования в фактический выход сотрудника.
В 1990-е годы на российском рынке труда сложился устойчивый культ молодости. Работодатели активно искали сотрудников до 35–40 лет, считая их более управляемыми и дешёвыми. В вакансиях часто указывали на молодой и дружный коллектив, а соискатели старше 40 лет нередко получали отказы ещё на этапе рассмотрения резюме.
Обзор рынка администраторов: в каких сферах нужны специалисты, какие позиции предлагают работодатели, сколько платят сотрудникам и что важно учитывать компаниям при найме.
Индекс региональной рассогласованности на российском рынке труда обновил рекорд за последние 15 лет, достигнув почти 30%. Это означает, что около трети всех безработных в стране проживают в регионах, где на их труд нет спроса.
Рынок поваров в 2026 году охватывает рестораны, ритейл, доставку и пищевые производства. Разбираемся, каких специалистов ищут работодатели, сколько им предлагают и что влияет на эффективность найма.
Упали продажи? - «Менеджеры обленились, лишить их премии». Срываются сроки по проекту? - «Не, ну эти разрабы совсем страх потеряли, давайте введем штраф за курение в неположенное время…»
Внимание
Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.